市级事业编的待遇情况因地区和单位性质的不同而有所差异。以下是一些具体的数据和情况：

一般情况

市直事业单位的薪资待遇相对较一般，硕士到手工资约为4400元，本科到手工资约为4100元。行政编的待遇相对较好，本科到手工资约为4500元，硕士到手工资约为5000元。

年薪方面，不同城市有显著差异。例如，广东某省直单位年薪约为18万，应届生第一年大概在14-15万；广州每月基本工资+绩效工资+房补约9.7k，一年全包约20-21万；深圳一般月到手在7000-15000元之间，年薪达到25W以上；珠海每月到手7k~15k不等，公积金4k+，其他福利待遇每年3~5万左右，一年全包在22万左右。

具体案例

在浙江，某市直事业单位的工资待遇属于较低水平，每个月工资扣除五险一金后实际发放5200元，年底年终奖和绩效一起发四万左右，全年到手工资约11万，算上公积金全年综合总收入约14万。

湖南某市直事业单位的初级职称职工，一个月到手工资约4600元，双边公积金一共1200元，一年绩效约12000元，一年全包收入约7万，平均每月到手收入约5000元。

黑龙江某市直事业单位的专业技术岗位职工，到手工资为4400元，公积金双边1700元，年底奖励性绩效2400元，年底考核奖1800元，取暖费850元，一年综合收入约6.5万。

地区差异

有些地区的市直事业单位待遇较高，如广东的广州、深圳等，而一些内陆省份如湖南、黑龙江则相对较低。

同一城市内不同区域的待遇也有所不同，如汕头、潮州、揭阳等地，市直属单位的待遇普遍高于其他区域。

建议

了解当地情况：不同地区的经济水平和财政状况不同，导致事业编的待遇也有较大差异。建议了解所在地区的具体政策和待遇情况。

单位性质：不同性质的单位（如行政编、全额拨款、差额拨款等）待遇也有所不同，选择单位时可以考虑这些因素。

个人发展：除了工资待遇，还可以考虑单位的发展前景、个人晋升机会、工作环境等因素，综合评估职业发展的潜力。

总体来说，市级事业编的待遇相对稳定，但具体待遇情况会根据单位、级别和地区等因素而有所不同。建议综合考虑多方面因素，选择最适合自己的岗位。