成都大学的事业编情况如下：

高薪资和优厚的福利待遇

成都大学为事业编制招聘提供高达100万元的年薪，以及200万元以上的安家补助。这些待遇在一线城市中属于较高水平，显示出学校对人才的重视。

除了薪资和安家费，学校还提供配偶工作、子女入学等政策支持，旨在解决应聘者的家庭生活和教育问题，进一步增强吸引力。

岗位和招聘条件

招聘面向高层次人才，涉及多个学科，包括教育学、心理学、计算机科学等。招聘条件要求应聘者具有博士学位及相关学术研究经历，确保教师的学术水平和学校的学术竞争力。

与其他高校的对比

与其他高校相比，成都大学的待遇较为优厚。一些大学的招聘年薪在12-25万之间，而成都大学的年薪直接破百万，安家补助更是高达200万，显示出学校对人才的高要求和高回报策略。

管理岗位的待遇

高校的管理岗位属于全额事业编制，施行统一的工资管理标准，根据级别和工作年限进行区分。管理岗位的工资一般达到3000元以上。

建议

对于高层次人才：如果你具备博士学位及相关学术研究经历，成都大学的事业编制岗位是一个极具吸引力的选择，不仅薪资高，还能享受全面的福利政策支持。

对于普通应聘者：虽然成都大学的事业编制待遇优厚，但应聘条件也相对较高。建议认真评估自己的学术背景和研究能力，以确保能够胜任岗位要求。

总体来看，成都大学的事业编岗位在薪资、福利和政策支持方面都表现出较强竞争力，对于符合条件的人才来说，是一个值得考虑的机会。