事业编进面人员的确定主要依据笔试成绩和岗位招聘人数的比例。具体步骤如下：

确定进面比例

通常情况下，进面比例是1:3或1:5，具体比例会在招聘公告中明确。

有些情况下，如果岗位招聘人数与报考人数的比例不足1:3或1:5，可能会按照实际合格人数确定入围面试人员，但通常会有最低分数控制线。

确定进面名单

在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按比例确定入围面试人员。例如，如果岗位招1人，排名前5名的考生进入面试；如果岗位招2人，排名前10名的考生进入面试，以此类推。

如果岗位笔试成绩并列，可能会同时确定为面试入围人选，不足比例的按实际人数确定。

资格审核

面试前，招聘单位将对拟参加面试人员进行资格审核，审核通过者方可进入面试。

公布面试名单

面试人选确定后，招聘单位会公布面试人员名单、时间、地点，并进行通知。

建议考生密切关注招聘公告，了解具体的进面比例和分数线，以便准确判断自己是否进入面试。同时，也可以利用一些辅助工具或系统，如查排名、知分差系统，来更准确地了解自己的排名和竞争对手的情况。