事业编老师的待遇情况如下：

工资待遇

基本工资：根据教师的学历、职称和工作年限确定。专科毕业生工资约三千八百元，本科毕业生约四千元，硕士毕业生约四千五百元，博士生在四线城市如聊城可达七千多元。

绩效工资：包括基础性绩效和奖励性绩效，具体金额根据各地政策制定，一般每季度、每半年或每年发放一次。

津贴补贴：包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴、交通补贴等，具体金额因地区和岗位而异。

福利待遇

五险一金：编制教师享有全额拨款的事业单位编制，能够享受五险一金和公积金待遇。

年终奖：部分地区教师可享受年终奖，金额在3万至6万元之间。

带薪休假：教师享有周末、节假日及寒暑假的带薪休假。

其他福利：包括免费用餐、免费住宿等。

职业发展

职称晋升：编制教师可以通过评定职称提高工资，职称越高，工资也越高。高级教师工资可达8000元以上，中级教师在五六千元左右，新入职教师在三四千元左右。

工作稳定性：编制教师工作更有保障，可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

总体来说，事业编老师的待遇较为稳定且优厚，尤其是具有高学历和职称的教师。然而，待遇水平也会受到地区经济水平和学校类型（公立或私立）的影响。建议在选择职业时，综合考虑个人职业规划、兴趣及所在地区的实际情况。