在事业单位中竞争岗位，可以遵循以下步骤和策略：

了解岗位信息

仔细阅读招聘公告，了解岗位的具体要求，包括学历、专业、工作经验、户籍等。

根据自己的条件，筛选出符合条件的岗位。

制定竞争策略

选择合适的岗位：根据自己的学历、专业、工作经验等优势条件，选择限制条件较少的岗位，以减少竞争压力。

避开热门地区：选择竞争相对较小但发展趋势较好的地区，例如选择招录人数多、进面比例高的岗位。

避开神仙岗位：一些岗位如图书馆、文化馆等，虽然热门，但竞争激烈，如果没有足够实力，建议避开。

准备竞聘材料

填写报名表，明确表示是否接受调剂安排。

提交相关证明材料，如学历证明、工作经验证明、资格证书等。

参与竞聘流程

报名与资格审核：在规定时间内提交报名申请，并通过资格审核。

笔试：按照单位要求参加笔试，展示自己的专业能力和知识水平。

面试：准备面试，可能包括命题演讲、自由发挥等形式，展示自己的综合素质和岗位匹配度。

民主测评和评议评价：参与民主测评和评议评价，展示自己的工作表现和团队协作能力。

后续跟进

关注竞聘结果：及时关注单位公布的竞聘结果，做好后续的跟进工作。

保持积极态度：即使未能成功竞聘，也要保持积极态度，继续提升自己的能力和素质，为下一次机会做好准备。

通过以上步骤和策略，可以有效提升在事业单位竞争岗位中的成功率。建议考生提前规划，充分准备，选择合适的岗位，并在竞聘过程中展现出自己的最佳状态。