在事业编选岗过程中，通常按照以下步骤和原则进行：

成绩计算

总成绩通常由笔试成绩（折算为百分制）占60%和面试成绩占40%合并计算而成。具体计算公式为：总成绩 = 笔试成绩 ÷ 1.5 × 60% + 面试成绩 × 40%。

所有成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

选岗对象确定

根据岗位招聘计划数，从各岗位面试的人员中按总成绩由高到低等额确定选岗对象。若总成绩出现并列，则优先按照笔试成绩由高到低确定选岗顺序；若笔试成绩也相同，则可能通过抽签等方式确定选岗顺序。

选岗顺序

选岗对象按照总成绩由高到低的顺序依次选择岗位。若同一招聘计划应聘人员总成绩相同，则依次按照笔试成绩、《行政职业能力测验》成绩、《申论》成绩和基础面试成绩确定排名；如成绩仍相同，则通过加试确定，具体加试办法会另行制定。

注意事项

-考生在选岗时，可以考虑自己的专业背景、兴趣爱好、职业规划以及岗位的工作内容、地点、待遇等因素，以选择最适合自己的岗位。

在选岗过程中，运气成分也可能起到一定作用，例如面试对手放弃资格复审或面试当天缺席等。

其他建议

除了考试成绩外，考生还可以通过实习、竞赛、证书考试等方式提升自己的专业素养和技能水平，增加自己的竞争力。

关注事业单位招聘的政策和动态，了解招聘的重点和需求，有针对性地准备和展示自己的优势。

通过以上步骤和原则，事业编考生可以更加公平、合理地选择适合自己的岗位。