事业单位职工自动辞职后，其工资应当按照以下步骤和规定进行发放：
确认离职日期和工资发放时间
事业单位应与离职职工协商确定离职日期，并从离职之日起开始计算工资发放时间。
计算工资总额
根据职工的工作年限、工资水平等因素，计算其应当获得的工资总额。
确认扣除项目
根据相关规定，确认需要扣除的项目，如个人所得税、社会保险费等。
发放工资
按照规定的时间和程序，将工资发放到离职职工的银行账户中。
如果涉及到经济补偿，其标准如下：
经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
建议：
离职职工应确保与单位明确沟通离职日期和工资发放的具体安排，以便按时收到应得的工资和经济补偿。
如果单位存在拖欠工资或未按规定支付经济补偿的情况，职工可以通过劳动监察部门或法律途径维护自己的合法权益。
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本文概览：事业单位职工自动辞职后，其工资应当按照以下步骤和规定进行发放：事业单位应与离职职工协商确定离职日期，并从离职之日起开始计算工资发放时间。根据职工的工作年限、工资水平等因素，计算其应当获得的工资总额。根据相关规定，确认需要扣除的项目，如个人所