事业编制医生的待遇情况如下：

工资待遇

基本工资：根据职称级别（如初级、中级、高级）和工作年限确定，职称越高、年限越长，基本工资越高。

绩效工资：与工作表现和业务量挂钩，依据医生的诊疗数量、质量，手术难度，患者满意度等进行考核后发放。

津贴补贴：包括岗位津贴（如夜班津贴、高温津贴）、特殊环境津贴（如传染科津贴）等。

奖金：医院经营状况良好、个人工作成绩突出时会有相应奖金。

福利待遇

社会保险：包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

其他福利：如带薪休假、节日福利、定期体检、职工食堂等。部分单位还提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等额外福利。

职业发展空间

职称晋升：事业编制医生可以通过不断提升自己的业务水平和综合素质，有机会晋升为高级职称，从而获得更高的社会地位和待遇。

培训和学习：医生在工作中可以参与各种培训和学习，提升自己的专业技能和知识。

总体来说，事业编制医生的待遇较为优厚且稳定，除了较高的工资收入，还包括完善的福利保障和广阔的职业发展空间。然而，具体的待遇情况还会受到医院级别、城市、职称等因素的影响。

建议：

对于追求稳定工作和生活的人来说，事业编制医生是一个不错的选择。

对于希望获得更高收入和更大灵活性的医生，可以考虑合同聘用或其他形式的聘用方式。