孝昌县事业编的收入情况如下：

基本工资

岗位工资：根据岗位等级确定，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：根据工作表现和资历确定，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境和社会发展的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对从事苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

收入情况

基层乡镇事业单位待遇一般，特别是财政经济较差的地区，如乡镇事业编人员每月实际到手工资约在三千元左右，扣除社保后实际收入更低。

县区直事业单位人员待遇相对较好，但具体收入情况因地区和单位而异。

建议

对于选择事业编作为职业的人来说，孝昌县的整体收入水平属于当地平均水平的中游靠上阶段，但具体待遇还需根据所在岗位和地区经济发展情况来确定。

如果追求稳定且压力较小的工作环境，乡镇事业编是一个选择，但需注意晋升机会有限和工资待遇相对较低的问题。

如果希望有更好的收入和职业发展，可以考虑县区直事业单位或其他经济较发达地区的事业编岗位。