进入烟草公司主要有以下几种途径：

校园招聘

对象：主要针对应届毕业生。

流程：简历投递、网申、初面、笔试、面试、资格审查、体检和录用。

特点：招聘规模较大，岗位较多，是进入烟草公司的主要途径。

时间：通常在每年的秋季和春季进行招聘。

社会招聘

对象：面向所有符合要求的社会人员，不仅限于应届毕业生。

流程：报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和录用。

特点：岗位相对较少，竞争较为激烈，但也是进入烟草公司的正式途径。

时间：一般会在烟草局官网公布招聘信息，时间较为灵活，通常在4~5月份和9~10月份。

内招

对象：主要是内部人员推荐的人员。

流程：内部推荐、考核入岗。

特点：由于限制较多和名额较少，通过这种方式进入烟草公司非常困难。

建议

准备充分：无论是通过校园招聘还是社会招聘，都需要提前准备，复习相关的笔试和面试内容，如行测、申论、公共基础知识以及烟草相关专业知识。

关注招聘信息：及时关注烟草局的官方网站、当地人事考试网以及第三方求职网站，了解最新的招聘信息，确保不错过招聘机会。

提升自身素质：在招聘过程中，除了考试成绩外，还应注重提升自身的综合素质，如沟通表达能力、问题解决能力等，以增加录取的竞争力。

通过以上途径和准备，可以大大提高进入烟草公司的机会。