进入事业编管理岗主要有以下几种途径：

公开招考招聘

这是最常见的进入事业编管理岗的方式。通常情况下，事业单位会通过官方网站或人力资源市场发布招聘公告，公告中会包含岗位名称、招聘条件、报名方式、考试科目和时间等信息。符合条件的考生可以按照公告要求进行报名，通常需要提供个人基本信息、学历证明、工作经历等材料。笔试和面试是常见的考核方式，综合评定后确定录用人员名单。

从其他在职在编岗位人员中选拔

部分单位会从现有的在职在编人员中选拔管理人员，尤其是从专业技术人员中选拔。这种方式需要满足一定的岗位要求和条件，通常需要经过单位内部的选拔程序。

调入和组织部门安排

另一种方式是通过调入党政机关或其他事业单位，然后安排到管理岗位。这种方式通常需要具备相关的资格和条件，并且需要组织部门的批准。

考取编制

对于不在编的人员，可以通过考取编制的方式进入事业编管理岗。现在一般要求本科及以上学历，考试通常包括笔试和面试等环节。考取编制是一个相对严格的过程，需要认真准备。

建议

提前规划：了解所在地区的事业编招聘信息，选择合适的岗位进行报考。

认真准备：无论是通过公开招考还是考取编制，都需要认真准备，提高自己的综合素质和竞争力。

关注政策：不同地区和单位可能有不同的入编政策和流程，需要密切关注相关信息。

保持沟通：如果有机会，可以通过关系或推荐等方式与招聘单位进行沟通，增加录用机会。

希望以上信息对你有所帮助，祝你顺利进入事业编管理岗!