北京朝阳区的事业编整体待遇情况如下：

工资待遇

工资通常包括基本工资、绩效工资和补贴，具体待遇根据岗位、级别和工龄有所不同。普遍享有稳定的社会保障和福利。

新毕业生月收入在2000元左右或以上，但具体数额因单位不同而异。聘任制员工的工资通常比非聘任制员工高一些，因为聘任制工资与岗位竞争和绩效挂钩。

单位差异

不同单位之间的待遇存在差异。有些单位职称晋升快，工资待遇较高，一个月六七千元；而有些单位管理岗晋升慢，工资待遇较低，一个月三四千元。

五险一金

朝阳区东坝街道的事业编工资在3千到4千元之间，待遇包括缴纳五险一金。

灰色收入

某些情况下，事业编人员可能还会有灰色收入，但具体情况因单位和岗位而异。

建议

了解具体岗位：在选择朝阳区事业编岗位时，建议详细了解具体岗位的工作内容、晋升机会和工资待遇，以便做出更合适的选择。

考虑个人发展：如果追求稳定且压力较小的工作环境，可以考虑管理岗或教育、医疗等公益性质较强的事业单位。如果希望有更多的收入和发展空间，可以考虑实行聘任制的岗位。

咨询前辈：如果有机会，可以向已经在朝阳区事业单位工作的人员咨询，了解他们的实际工作情况和待遇，以便做出更明智的决策。

总体来说，北京朝阳区的事业编待遇相对稳定，但具体待遇和职业发展机会因岗位和单位而异。建议综合考虑个人职业规划和需求，选择最适合自己的岗位。