要找到乡镇的事业编，可以采取以下几种方式：

公开招聘

这是最常见的进入乡镇事业编的方式。招聘信息通常会发布在各地的人社局网站或人事考试中心网站等官方渠道。报考条件相对宽泛，通常本科毕业就可以参加绝大多数地方的考试，部分岗位专科也可报考，年龄一般要求在35周岁以下，部分地区可能会放宽到40周岁。

高层次人才引进

这种方式针对的是具有特殊才能或高学历的人才。通常不需要参加笔试，很多都是直接通过面试即可进入事业单位。通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对较好，同时，很多地方会对这类人提供住房、补贴以及家属岗位等。

政策性安置

包括三支一扶、大学生村官、特岗教师等。这些政策安置通常要求具备一定的服务期限，服务期满后，符合条件的可以转为乡镇事业编制。

军队转业安置

军队转业人员也可以安置到乡镇事业单位工作。

直接考察招聘

对于一些特殊岗位或紧缺人才，可能会采取直接考察招聘的方式。

国企优秀人员转编

国企中的优秀人员也可能通过一定程序转岗到乡镇事业单位。

单位单独招考

有些单位可能会根据自身需求单独组织招考。

特殊岗位招聘

针对一些特殊岗位，如教师、医生等，可能会有专门的招聘流程和要求。

建议

关注官方渠道：定期关注当地人社局网站或人事考试中心网站，及时获取招聘信息。

了解报考条件：根据自己的条件和职业规划，选择合适的报考方式和岗位。

准备充分：无论是参加公开招聘还是其他方式的招聘，都需要认真准备，提高自身的竞争力。

多渠道获取信息：除了官方渠道，还可以通过社交媒体、人才招聘网站等途径获取招聘信息。

通过以上方式，你可以找到适合自己的乡镇事业编岗位，并顺利进入相关岗位工作。