省级报社的事业编情况如下：

编制性质

报社通常属于事业单位，但人员性质较为复杂，包括全额拨款、差额拨款和自收自支等多种编制形式。

在一些情况下，报社可能不再使用编制招录，而是采用合同制管理，导致在职在岗人员存在多种身份和工资待遇差异。

工作环境和待遇

报社工作人员通常从事文字编辑工作，工作相对稳定，工作环境较为舒适，加班较少，享有正常的节假日休息。

报社的工资待遇一般属于当地中上水平，但具体水平受城市经济情况影响较大。

存在绩效管理模式，收入与工作量挂钩，内部存在一定的收入差异。

晋升和职称评审

事业单位编制的工作人员可以按编制设岗正常评审晋升专业技术职称。

晋升压力较大，需要面对激烈的竞争和复杂的人际关系。

工作压力

尽管工作相对稳定，但晋升压力和竞争依然较大，需要不断提升自己的能力和业绩。

未来前景

受新媒体和网络媒体的冲击，传统报社的地位和收入有所下降，但仍然是地方党委政府直属的重要事业单位之一。

建议

如果你热爱编辑工作，并且希望获得稳定的职业发展和国家保障的待遇，省级报社的事业编是一个可以考虑的选择。

需要注意的是，编制内和编制外的待遇和工作稳定性存在差异，具体情况需要具体分析。

在进入报社前，建议详细了解所在报社的编制情况、工资待遇和晋升机制，以便做出更为明智的选择。