选择事业编岗位时，可以考虑以下几个因素来提高考上的概率：

专业限制：

选择专业限制较严格的岗位可以减少竞争，因为符合条件的考生数量会相对较少。例如，某些岗位可能只限特定专业报考，这样可以减少很多非专业考生的竞争。

学历学位要求：

要求全日制学历或特定学位的岗位通常竞争较小，因为符合条件的考生数量较少。

性别限制：

有些岗位会注明建议男性报考或女性报考，这种岗位通常竞争较小，因为符合性别要求的考生数量较少。

专业技术岗位与管理岗位：

专业技术岗位通常竞争较小，因为这类岗位对专业技能要求较高，符合条件的考生相对较少。

报考比例：

选择报考比例较低的岗位，意味着竞争人数较少，进编的概率更大。可以在报名截止前1-2天报名，以确保有足够的时间进行资格审核。

岗位地点：

选择离家近或经济条件好的岗位可以提高考上的概率，因为这些岗位通常竞争较小，且更符合考生的生活需求。

岗位性质：

基层服务岗位、教育类岗位（如中小学教师）、技术支持与维护岗位和后勤保障岗位等通常竞争较小，因为这些岗位要么工作性质较为特殊，要么位于偏远地区，或者对专业技能要求较高。

往年的报考情况：

了解往年同地区同岗位的进面分数和报考人数，可以帮助考生判断自己是否有把握考取该岗位。一般来说，报名人数较少的岗位竞争压力较小。

个人兴趣和职业规划：

选择与自己兴趣和职业规划相符的岗位可以提高备考的积极性和效率，从而增加考上的概率。

利用报考工具：

可以使用表格等工具筛选出符合自己要求的岗位，并进行标记，以便更高效地进行报考。

综合以上因素，选择合适的事业编岗位可以提高考上的概率。建议考生根据自己的实际情况和职业规划，综合考虑各种因素，选择最适合自己的岗位进行报考。