事业单位在编人员的社保交费方式如下：

缴费比例

单位一般按职工工资总额的20%缴费。

个人按不超过工资总额的8%缴费。

单位缴费进入社会统筹基金，个人缴费进入个人账户基金。

养老保险

缴费单位根据机关社保处规定的缴费基数（缴费年度1月份应发工资减独生子女费）和缴费比例（单位18%、个人2%）计算缴费金额。

填写《机关事业单位工作人员养老保险基金投保花名册》（一式二份）和《机关事业单位缴纳养老基金汇总表》（一式三份）。

带缴费年度1月份应发工资表和上述表格到市社会保险服务中心审核，审核无误后，办理缴费手续。

其他保险

工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳。

医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%。

失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%。

公积金

员工入职后，单位人力资源部门会通知员工填写公积金开户登记表，并提供相关资料，如身份证、户口本、银行卡等。

由人力资源部门将员工的公积金开户信息报送给当地的公积金管理中心，完成公积金的缴纳手续。

注意事项

事业单位养老保险与企业养老保险的缴费比例和结算方式不同，事业单位实行差额结算制，退休职工的工资由单位发放。

缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。

建议：

事业单位员工在入职时，应详细咨询所在单位的人力资源部门，了解具体的社保和公积金缴纳政策和流程。

确保提供的个人信息和资料准确无误，以便顺利完成相关手续。