浙江事业编的工资发放主要包含以下几个部分：

基本工资

基本工资包括岗位工资和薪级工资。岗位工资由职称或职级决定，薪级工资由可计算工龄的在校时间和工作时间决定。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，由事业单位在核定的绩效工资总量内自主分配。

年终奖

年终奖的具体金额因单位和个人而异，但通常在年底发放。

津贴补贴

包括住房公积金、饭补等。例如，有的单位每月公积金缴存额为3500元，单位和个人各出一半，还有500元的房补和980元的餐补。

其他收入

根据不同单位的规定和个人的职务、职级，可能还会有其他类型的收入。

具体案例

嘉兴市桐乡市事业单位

每月工资到手约9000元，包括基本工资5000多元、绩效2000多元和年终奖几千元。公积金每月缴存3500元，饭补980元。

温州市某市直单位

新入职事业编每月实发到手约5500元，双边公积金每月2800元，年终绩效30000元。年综合收入约9.96万元。

宁波市

每月到手工资约9300元，双边公积金每月2900元，年终绩效30000元。一年总收入约17.6万元。

建议

了解单位政策：不同单位在工资发放方面有不同的政策和标准，建议详细了解所在单位的具体规定。

关注政策变化：事业单位的工资政策可能会随着时间和政策的变化而调整，建议及时关注相关政策的变化。

综合规划：除了工资收入外，还可以考虑单位的福利和补贴，综合规划个人收入和生活。

希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的数据，请随时告知。