桐庐的事业编待遇情况如下：

聘用人员纳入财政全额拨款事业编制管理 ，享受本县在职在编教师的同等待遇。年薪在20至40万元之间，具体数额取决于所在类别和教育人才的级别。

人才政策：

入职后第一、二、三、四、五类教育人才可分别对应认定为桐庐县B、C、D、E、G1和G2类人才。根据人才分类认定结果，享受相应的购房补贴、政府特殊津贴等桐庐教育人才政策。

家属和子女待遇：

引进优秀教育人才的家属和未成年子女可直接落户桐庐县，并在符合调配政策的前提下，协助解决配偶的工作调动。

收入情况

杭州桐庐某单位科员的年收入在试用期加公积金后不低于15万元，第二年不低于17万元。乡镇岗位额外增加3-5万元，法检岗位额外增加4.5-6万元。

杭州市直单位的转正后每月到手收入在7-8千元，公积金每月4千元，年底奖金在5-8万元之间，一年下来总收入在18-22万元。

建议

对于教育人才：

如果具备相应的专业资格和教学经验，桐庐的事业编是一个待遇优厚且具有发展前景的选择。

对于其他岗位：可以根据具体的岗位性质和收入情况来评估是否适合，特别是考虑到年收入和公积金等福利。

总体来说，桐庐的事业编在待遇和福利方面较为优厚，尤其是对于教育人才，有一系列的人才政策和补贴，非常具有吸引力。