苏州市属事业单位的待遇情况如下：

待遇水平

-苏州市属事业单位的待遇相对较好，尤其是具有丰富工作经验的员工。相城区一年工作经验的员工年收入大概在15-20万元左右，具体数额取决于岗位及个人能力。

不同区域的事业单位收入存在差异。例如，吴中区到手工资一个月在9千元左右，公积金七千元左右，总共一年到手约18万元。相城区、常熟市、吴江区以及张家港这几个地区的收入与吴中区相近，姑苏区和太仓相对较少，一般年收入在16万，而昆山地区相对来说收入较高，一年能有21万岁左右，工业园区作为整个江苏省待遇最好的地方，年收入可达28万。

工资构成

苏州市直事业单位人员的工资主要由基本工资、绩效工资、津贴补贴以及其他工资构成。基本工资又分为岗位工资和薪级工资，津贴补贴又分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴等。

竞争情况

由于苏州事业单位待遇较好，且有着得天独厚的地理位置和经济发展程度，因此竞争非常激烈。一般而言，每年都有一定数量的招考指标，但仍有大量人才竞争这些岗位。

工作环境和晋升空间

事业单位工作相对稳定，具备一定的社会地位，年轻人可以通过努力适应工作环境，提高工资薪酬和福利待遇。虽然收入不算很高，但工作稳定，且有发展前景和晋升空间。

建议

对于求职者：如果追求稳定且希望有较好的社会地位，事业单位是一个不错的选择。建议提前了解相关招聘信息，做好充分的准备，以提高考录成功率。

对于在职人员：如果已经在事业单位工作，可以通过提升自己的能力和业绩，争取更高的工资和福利待遇。同时，也可以考虑转岗或晋升，以获得更好的职业发展机会。

总体来说，苏州市属事业单位的待遇较好，工作稳定，但竞争激烈，建议求职者提前准备，在职人员积极提升自己的能力。