对于D类事业编的选岗，可以从以下几个方面进行考虑：

职业发展方向

选择与自己专业背景相符合的岗位，以及自身有经验和擅长的岗位。

个人兴趣和爱好

根据个人兴趣和爱好选择岗位，能够在工作中发挥所长，提高工作积极性和满意度。

岗位职责和薪资待遇

综合考虑能力和收益，做出最佳选择。

报考条件和资格

首先解决自己能考得问题，筛选出自己能考的岗位。

根据学历进行筛选，比如一名硕士生先看研究生学历，如果没有符合的在放宽标准至本科。

注意其他条件，如基层工作经验、专业要求等。

岗位竞争情况

尽量选择招考人数多的岗位，这样机会也相对来说更大一点。

关注岗位报录比，选择竞争相对较小的岗位。

地理位置和工作环境

考虑岗位所处的地理位置、工作环境、发展前景等因素。

招聘信息来源

通过各级政府官网、人力资源和社会保障局官网、人才交流中心网站、报纸、社会招聘网站、社区公告栏等渠道获取招聘信息。

关注事业单位的招聘信息，尤其是自己关注的岗位和部门的招聘信息，及时了解招聘信息的发布、截止时间、招聘条件和要求等细节信息。

面试准备

认真准备，清晰表达个人观点和能力，遵守规定，遵循面试程序，传递出自信、稳重、积极向上的形象和态度。

其他建议

可以先从相关事业单位的外聘工开始做起，熟悉事业编制内相关环境和工作内容，为以后转成编制打下基础。

通过国家及地方政府组织的事业单位用人招聘考试来达到事业单位工作的目的，考试一般分为笔试和面试。

通过以上步骤，可以更加系统地筛选和选择适合自己的D类事业编岗位，提高成功率和职业满意度。