考教师编时， 学校出身并不是唯一的决定因素，但确实会在一定程度上影响招聘结果。以下是一些关键点：

公开招聘与区县统一招聘

在公开招聘中，只要符合报考条件，学校出身通常不重要。例如，简章可能只要求全日制本科学历和中文相关专业，而不区分985、211或三本院校。

在区县统一组织的教师招聘考试中，评委手里通常没有考生的个人信息，包括学校出身，考试更加公平。

单位单独招聘

如果某个单位单独组织招聘，可能会对毕业学校有所要求。例如，某些地区或学校可能只面向985或211院校的毕业生招聘。

学历与专业

教师编制考试通常要求申请者具有相应的学历和专业技能。例如，应聘初中和小学教师岗位需要普通高校本科及以上学历，或普通高校师范类专业专科学历。

其他因素

在考试和筛选过程中，个人的实际能力、工作态度和待人接物等也是重要的考量因素。

建议

了解具体招聘公告：不同地区和单位的招聘要求可能有所不同，建议仔细查看相关招聘公告，了解具体的报考条件和要求。

提升自身能力：无论学校出身如何，提升个人的教学能力和专业素养才是关键。可以通过参加培训、实习等方式来增强自己的竞争力。

准备充分：在考试前，认真准备相关知识和技能，确保自己能够胜任教师岗位的要求。

虽然学校出身在一定程度上会影响招聘结果，但只要符合报考条件并具备足够的能力，普通院校的毕业生也有机会成功考取教师编制。