事业编去政协工作的情况因人而异，取决于个人的职业规划、兴趣和期望。以下是一些关于政协工作的特点，供您参考：

工作稳定性：

政协作为政府机构的一部分，工作相对稳定，人员流动性较低。这意味着您将有更少的失业风险，稳定的收入和福利待遇。

职业发展：

虽然政协的实权相对较小，但提拔速度较快。年轻干部在进入政协后，通常在3-4年内可以解决科级职务，5年后可以解决处级职务。政协机关与政府机构和其他事业单位有较多合作，员工有机会拓宽交际圈，提高个人的社会影响力。

工作性质：

政协的工作性质相对较为清闲，适合喜欢稳定工作的人。然而，实际工作量并不低，需要处理大量的报告、汇报和材料。

人际关系：

在政协工作，您将有机会接触到更多不同背景的人，有助于拓宽眼界和人际关系。

工作压力：

相对于一些业务繁重的部门，政协的工作压力较小，但并非完全没有压力。加班也是常事。

级别与待遇：

政协作为四大班子之一，虽然实际权力有限，但在政府系统中的级别较高。工资待遇相对透明，且享有各项补贴。

综合以上信息，如果您追求稳定、少劳多得的工作环境，并且希望有较好的职业发展前景，政协是一个可以考虑的选择。然而，如果您希望有更多的实权和决策参与，或者希望工作更加忙碌和有挑战性，那么政协可能不太适合您。

最终决定前，建议您综合考虑自己的职业目标、个人兴趣和工作需求，并咨询在政协工作的朋友或同事，以获得更全面的了解。