关于事业单位员工在外兼职的情况，有以下几点需要注意：

一般规定

事业单位的工作人员一般是不允许在外面兼职的。如果被发现，可能会受到警告、记过、降低岗位等级或撤职等处分，严重者甚至可能被开除。

特殊情况

退休后的兼职：员工在退休后，可以在辞去公职或退休后三年内，到原任职务管辖的地区或业务范围外的企业兼职或任职，但必须先向原单位报告并获得批准。

专业技术人员：某些专业技术人员可能会被允许兼职，尤其是那些从事与本职工作相关的兼职活动，但需要保证不影响本职工作和履行岗位职责。

停薪留职：有些情况下，员工可以申请停薪留职，利用这段时间到其他企业或机构兼职，但这需要单位同意，并且不能从事营利性活动。

兼职的限制

兼职不能影响正常工作，不能与单位业务冲突，否则可能会受到处分。

兼职不能涉及营利性活动或领取报酬，否则属于违规行为。

法律和政策

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位在编人员不得从事营利性活动或兼任职务领取报酬，否则将根据情节轻重受到处分。

建议

遵守规定：事业单位员工应严格遵守国家及单位的相关规定，避免从事任何可能违反规定的兼职活动。

提前沟通：如果确实需要在退休或停薪留职期间兼职，应提前向所在单位报告并获得书面批准。

选择合适的方式：如果希望增加收入，可以考虑通过提升工资、参与单位项目或利用专业知识进行咨询等方式，而不是直接从事兼职工作。

事业单位员工在外兼职需要谨慎处理，确保符合相关规定，避免因违规而受到处分。