乡镇护士事业编的情况如下：

工作压力与稳定性：

乡镇卫生院作为最基层的卫生系统，工作压力相对较小，生活比较轻松，但工资水平不高，且可能面临患者刁难的情况。

工资待遇：

乡镇护士的事业编基本工资较低，大约在1200-1800元左右，随着工作年限的延长，基本工资会有所上涨。绩效工资根据单位不同而有所差异，但整体收入较低。

福利待遇：

编制护士可以享受五险一金等全面福利待遇，但其他福利较少，如节假日休息较少，且可能没有食堂等。

职业发展：

事业编制为护士提供了较为明确的职业发展路径和晋升机会，有助于实现个人职业价值的最大化。

工作强度：

乡镇护士的工作强度相对较大，需要处理各种报表、对接村里和上级单位，且可能没有完整的周末。

地域性差异：

如果是当地人，去乡镇卫生院工作可能是一个不错的选择，因为可以照顾家庭。但如果是异地他乡，可能会面临生活上的不便和挑战。

建议

如果追求稳定且压力较小的工作环境，乡镇护士事业编是一个选择，尤其是对于当地人来说，可以兼顾家庭和工作。

如果追求较高的工资和更好的福利待遇，可能需要考虑其他医疗机构或岗位。

对于职业发展有较高期望的护士，事业编制仍然是一个有吸引力的选择，尽管初始工资和福利可能不如大型医院。

请根据个人情况和职业规划，综合考虑以上因素，做出最适合自己的选择。