是否选择异地考教师编 取决于个人的情况和需求。以下是一些支持异地考编的理由：

招聘人数多，选择空间大：

异地教师编制的招聘人数通常较多，这为考生提供了更多的岗位选择，增加了上岸的机会。

招考门槛低：

异地招聘的门槛相对较低，例如非师范类专科毕业生也可以报考，且不受户籍限制。

竞争相对较小：

由于异地报考的人数相对较少，竞争压力也相对较小，上岸的阻力较小。

福利待遇高：

异地教师的待遇通常比家乡高出很多，除了基本的五险一金和职业年金外，还可能包括安家费和住房补助等额外福利。

学校和教育质量：

异地学校往往名声较大，升学率高，教学质量优，这为考生提供了更好的教育环境。

国家政策的扶持：

部分地区为引进人才，会给予异地教师特殊的福利待遇，鼓励优秀人才安心任教。

然而，选择异地考编也存在一些劣势：

离家远：

异地工作意味着需要长时间与家人分离，尤其是对于已婚或有子女的教师来说，影响较大。

缺乏归属感：

在陌生的环境中工作，可能会感到孤独和缺乏归属感。

需要适应新环境：

异地教师需要适应新的语言、文化和风俗，这可能会带来一定的挑战。

现实需求：

有些人可能会因为现实需求而选择考异地编，等有机会再考回本地。

如果你对以上几点有较高的期望，并且能够接受可能存在的劣势，那么选择异地考教师编是一个值得考虑的选项。反之，如果你更看重家庭团聚和熟悉的环境，那么在本地考编可能更为合适。最终的决定应该基于你个人的价值观和生活需求。