在事业单位中申请换岗，通常需要遵循以下步骤：

了解相关政策

在考虑换单位之前，应该了解相关的政策和规定，例如事业单位编制管理条例等，以便了解自己的权益和义务。

寻找新的工作岗位

在确定要换单位之后，可以通过网络招聘网站、招聘会等途径，寻找自己感兴趣的工作岗位，并进行投递应聘。

提交申请

在找到新的工作岗位之后，应该向原单位提出辞职申请，并向拟调入单位提出调动申请，提供相关的资料和证明材料。

等待审批

在提交申请之后，需要等待原单位和拟调入单位的审批，以便确定调动手续和时间等。

完成手续

在申请获得批准之后，需要完成相关的手续，例如办理离职手续、调动手续等，以便顺利进入新的工作岗位。

具体流程

填写转岗申请书，说明所拟转往单位、原因和转岗的意愿等。

向原单位提出辞职申请，并向拟调入单位提出调动申请，提供相关的资料和证明材料。

原单位审核通过后，报请主管部门审核，并获取审核同意。

主管部门将审核同意后的岗位设置（调整）方案报送至设区市以上事业单位人事综合管理部门进行备案。

调动申请获得批准后，办理工资、档案等相关手续的转移。

工作人员持调动介绍信等材料到调入单位报到，并完成后续手续，如户口迁移、党组织关系转移等。

建议：

在申请换岗时，务必了解并遵守相关规定，确保所有手续和材料齐全。

提前与拟调入单位沟通，了解其接收条件和流程，以提高调动的成功率。

在整个过程中，保持与各方的良好沟通，确保信息畅通，以便及时解决问题。