江西事业编面试分数的计算方式如下：

总成绩计算 ：考生的总成绩由笔试成绩和面试成绩共同构成，其中笔试和面试各占总成绩的50%。具体计算方法为：考生总成绩 = 笔试成绩 × （50 ÷ 笔试总分） + 面试成绩 × （50 ÷ 面试总分）。例如，如果某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩 = 240 × （50 ÷ 300） + 80 × （50 ÷ 100） = 80分。

成绩折合方法

笔试成绩百分制折算后占60%：

将满分300的笔试成绩折算为满分100，即在考生的成绩基础之上除以3后再乘以60%。笔试中1分在折算为总成绩后为1÷3×60%=0.2，笔试成绩占60%是指在折算百分制后乘以60%。

面试成绩百分制折算后占40%：将面试分数乘以40%。面试中1分在折算为总成绩后为0.4分，而笔试中1分折算为总成绩后为0.2分，即2分折算为0.4分，可以发现在折算总成绩后，面试的1分等于笔试的2分。

其他说明

面试成绩修正：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分。计算时去除畸低分50以下，畸高分90分及以上。

成绩计算到小数点后两位：各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

特殊情况

不同岗位的进入面试分数门槛：一般情况下，江西省事业单位的进入面试分数门槛在70分以上，但具体情况需要参考招聘公告中的要求。

不同职位的笔试和面试占比：综合类职位一般是笔试和面试各占50%，医疗类职位是笔试占60%、面试占40%，教育类职位是笔试和面试各占50%。

建议考生多关注招聘公告，并根据自己的实际情况进行备考和准备面试。