在成都选择事业编岗位时，可以参考以下步骤和技巧：

明确自身条件

专业与学历：根据个人的专业背景、学科门类、一级学科和二级学科来筛选岗位，优先选择符合自己专业背景的岗位，减少竞争压力。

年龄与应往届：注意岗位的年龄限制和对应届生或往届生的要求，选择符合自己年龄条件的岗位。

其他要求：如政治面貌（党员、团员等）、技能证书（如英语四六级、计算机等级证书等）、基层工作经历等，这些也是筛选岗位时需要考虑的重要因素。

利用筛选工具

使用Excel的筛选功能，按照自身条件进行筛选，包括固定表头、选中要求栏进行筛选、输入筛选条件等。

关注招录人数

优先选择招录人数较多的岗位，这样入围面试的机会相对较大，但也要注意，招录人数多的岗位竞争也可能更加激烈。

分析岗位信息

工作内容与职责：仔细阅读岗位描述，了解岗位的工作内容和职责范围，判断岗位是否符合个人的职业规划和兴趣爱好。

单位性质与级别：考虑单位的性质和级别，如省直单位、市直单位、县（区）直单位或乡镇单位等，不同级别的单位在工作环境、晋升机会和待遇等方面可能存在差异。

地理位置与交通：考虑岗位所在的地理位置和交通状况，确保能够适应并融入新的工作环境。

结合往年数据

尽量查找往年类似岗位的进面分数，以便对自己的竞争力有一个大致的预估。

其他综合考量

岗位性质及工作内容：深入了解岗位是管理类、专业技术类还是工勤技能类，以及相应的职责和要求。

招聘单位与工作环境：了解招聘单位属于全额拨款、差额拨款还是自收自支的事业单位，及其规模和工作环境。

薪资待遇与福利：了解岗位的薪资水平、奖金、津贴等待遇，以及晋升机会和加薪潜力。

岗位契合度与个人资质：确保符合岗位的专业、学历以及工作经验等要求。

竞争压力：尽量避免选择热门岗位，减少竞争压力。

通过以上步骤和技巧，可以更加全面地考虑自身条件和岗位需求，选择最适合自己的事业编岗位。