天津事业单位的工资构成主要包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资四部分。

基本工资

岗位工资：根据工作人员所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资 ：主要体现工作人员的实绩和贡献，天津事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异。

其他补贴：可能包括车补、各种保险等。

其他工资：

可能包括奖励工资、补助工资等。

具体工资水平方面，专业技术岗位的工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗位的工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗位的工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

实际到手的工资还会受到职称、工作年限、行政职位等多种因素的影响。例如，有数据显示，天津市某市直事业单位的职工一个月到手工资加上绩效共计8000左右，公积金共计7000左右，一年的到手收入一共10万左右，公积金一年共计84000，一年的全包收入共计18-19万。

建议：

具体工资水平会因岗位、职称、工作年限等因素有所不同，建议参考最新的工资标准和个人的具体情况来了解更准确的工资水平。

公积金和其他福利待遇也是工资的重要组成部分，这部分通常也会受到个人职位和单位的政策影响。