青岛市事业单位的工资主要由四部分构成：基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。

基本工资

岗位工资：根据岗位的职责和要求分为专业技术岗位（13个等级）、管理岗位（10个等级）和工勤技能岗位（5个等级），每个等级对应一个工资标准。

薪级工资：专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献，国家对青岛事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导，单位在核定的绩效工资总量内自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境和社会发展的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。

特殊岗位津贴补贴：根据岗位的特殊性质和工作条件发放的津贴。

其他工资

包括年终奖、十三薪、交通补贴、取暖补贴等。

示例计算

以一位在青岛市街道办工作的管理岗6级工作人员为例，其工资待遇如下：

月工资：10300元。

交通补贴：960元/月。

公积金：双边3400元/月。

年终绩效：27000元。

十三薪：5000元。

取暖补贴：3000元/年。

年收入：

月工资：10300元 * 12 = 123600元

交通补贴：960元 * 12 = 11520元

公积金：3400元 * 12 = 40800元

年终绩效：27000元

十三薪：5000元

取暖补贴：3000元

综合年收入：123600 + 11520 + 40800 + 27000 + 5000 + 3000 = 210920元

建议

青岛市事业单位的工资水平相对较高，尤其是对于基层工作人员，除了基本工资和绩效工资外，还有多项津贴补贴，整体福利待遇较好。建议有意进入青岛市事业单位工作的人员，详细了解各岗位的工资构成和津贴补贴标准，以便更好地规划个人职业发展。