考上事业编后，工资的发放主要依据事业单位的性质以及个人的学历、工作经验和岗位等因素。以下是具体的发放情况：

工资发放单位

公益一类事业单位：工资大部分由政府拨款，剩余部分由单位自行发放，这种单位包括承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务的单位。

公益二类事业单位：工资由政府和单位共同承担，但单位可以有一定的自主权来决定工资发放的具体情况。

公益三类事业单位：这类单位通常自收自支，工资完全由单位发放。

工资发放时间

入编即开始发工资：一般来说，工资是从考上编制的那个月开始算起，不论是15日之前还是之后入编，都从整个月或半个月开始发放工资。

试用期工资：大专、本科、硕士、博士等应届毕业生考到事业单位后，试用期为期一年（有工作经历的为3个月或6个月），试用期工资标准根据学历确定，并实行试用期绩效工资。

转正定级后工资：试用期结束后，根据所聘岗位确定岗位工资，薪级工资比照同等条件人员确定，绩效工资按所聘岗位确定。

其他注意事项

工资发放延迟：有些情况下，如单位工作繁忙或手续未办理完毕，可能会延迟发放工资，但通常会确保最终发放。

工资组成：事业编人员的工资通常由基本工资、津贴和补贴等部分组成。

刚考上事业编的工资发放主要取决于单位的性质和个人的具体情况。建议及时与所在单位联系，了解具体的工资发放时间和方式，以确保自己的权益得到保障。