考编高校行政岗位的难度 相对容易，但具体难度因人而异。以下是一些关键点：

竞争激烈：

高校行政岗位由于工作稳定且福利较好，吸引了大量求职者。以某次招聘为例，2000多人报名一个岗位，经过多轮选拔，最终只有少数人能够上岸。

学历要求高：

许多高校要求应聘者具备硕士及以上学历，这既是对知识水平的考量，也是对综合素质的期待。

专业技能与经验并重：

除了学历，岗位还要求应聘者具备特定的专业技能和工作经验，如人力资源管理、财务管理、信息技术等。

选拔流程严苛：

从简历筛选到笔试、面试，甚至是心理测评，每一个环节都考验着应聘者的综合能力。

地区差异：

考编难度与地区有很大关系，一些地区的竞争可能更为激烈。

建议

提前准备：提前了解招聘信息，做好充分的准备，包括提升学历、专业技能和工作经验。

选择合适的岗位：根据自己的专业和兴趣选择合适的岗位，增加上岸的机会。

注重综合素质：除了专业技能外，注重提升自己的综合素质，如沟通能力、团队协作能力等。

保持积极心态：面对激烈的竞争，保持积极的心态，坚持到底。

总体来说，虽然高校行政岗位的竞争较为激烈，但只要准备充分，选择合适的岗位，并注重提升自己的综合素质，考编高校行政岗位还是有一定机会的。