关于事业编社保应届生的计算，可以得出以下结论：

择业期内未缴纳社保的毕业生

国家统一招生的普通高校毕业生在离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

已缴纳社保的毕业生

对于已经缴纳社保的毕业生，是否仍被视为应届生，可能因地区和具体考试机构而异。一些地区或考试机构可能对应届生的认定不仅仅依据毕业时间，还可能涉及到是否签署过就业协议、是否参加过社保等因素。

特定情况下的应届生认定

在某些地区，如福建省，上年度毕业生如果具有工作经历以及社保缴交记录，也可以报考应届生岗位。

另外，山东、广西、贵州、湖南等多地人社部门发文，调整应届高校毕业生身份认定标准，明确在省内事业编等用人单位招聘中，不对其是否有工作经历、缴纳社保等作限制，仍可按照应届生身份报考。

建议

查看当地政策：不同地区和考试机构对于应届生身份的认定标准可能有所不同，建议查看当地事业单位招聘公告或相关考试通知，了解具体规定。

保留相关证明材料：对于已经缴纳社保的毕业生，应保留相关证明材料，如社保缴纳记录、档案等，以便在报考时能够证明自己的应届生身份。

咨询相关部门：如有疑问，可以向当地人社部门或考试机构咨询，获取最准确的信息。

这些信息综合了不同来源的观点，但具体情况还需根据当地政策和具体考试要求来确定。