在事业单位中，想要走关系需要谨慎行事，以下是一些可能的方法和注意事项：

公开考试和招录

事业单位通常通过公开招聘和内部推荐的方式招录人员。公开考试是进入事业单位的主要途径，考试过程公开透明，确保公平竞争。

内部推荐

如果有内部人员推荐，可能会增加进入的机会。但这种方式需要确保推荐人是可信赖的，并且推荐过程公正透明。

利用关系网

在某些情况下，可以通过关系网找到单位或领导，但这种方法风险较高，且可能涉及违法行为。建议通过正当途径，如公开考试，来获得职位。

态度和能力

在事业单位中，谦虚好学、勤奋工作、善于沟通等态度和能力是获得认可和晋升的关键。通过展现自己的专业能力和工作态度，即使没有直接的关系，也可能获得好的发展机会。

特殊人才引进

对于具有硕士以上学历或特殊技能的人才，可能通过特殊人才引进方式进入事业单位，这种方式通常不涉及公开考试，但要求较高。

调动程序

如果已经在事业单位工作，想要调动到其他单位，可以通过正式的调动程序。这通常包括提出调动申请、办理调动手续、调入单位报到等步骤。

建议

坚持公正公平：尽量通过公开考试和招录等正当途径进入事业单位，避免走关系，以免影响自己的职业生涯和声誉。

提升自身能力：无论通过何种方式进入事业单位，都应不断提升自己的专业能力和工作表现，以获得更好的发展机会。

建立良好人际关系：在事业单位中，良好的人际关系有助于工作的开展和个人的发展，但应建立在互相尊重和信任的基础上。

通过以上方法，可以在遵守法律法规和道德规范的前提下，更好地在事业单位中发展自己的职业生涯。