事业编人员想要调到合肥，需要遵循以下步骤和程序：

明确调动原因和目的

确定调动的原因，如工作需要、家庭原因或个人发展等。

明确调动的目的地，即合肥。

了解调动政策和程序

研究合肥市的人事政策和调动程序，包括具体要求、所需材料、办理时间等。

关注调入地和调出地的政策差异，以便在申请调动时能够充分准备。

选择合适的调动方式

内部调动：在同一家事业单位内部进行调动，如从一个科室调到另一个科室。

跨单位调动：从一个事业单位调动到另一个事业单位，如从教育系统调到卫生系统。

跨地区调动：从一个城市调动到另一个城市，如从北京调到上海。

准备相关材料和证明

个人档案：包括个人简历、学历证书、职称证书等。

调动申请：填写相关表格，如调动审批表。

同意调出证明：需要调出单位及其主管部门的同意并加盖公章。

接收单位同意证明：需要调入单位及其主管部门的同意并加盖公章。

其他相关证明：如结婚证、身份证、户口本等。

具体调动程序

提出调动申请：向所在单位提出调动申请，并填写相关表格。

接收单位同意：接收单位同意接收该工作人员，并加盖公章。

主管部门审核：工作人员所在的单位主管部门同意调出，并加盖公章。

调出单位审批：调出单位对调动申请进行审核，并报请领导审批。

商调函的发出：调出单位向调入单位发出商调函。

调入单位审核：调入单位对商调函进行审核，并决定是否同意接收。

调入审批：调入单位向调出单位发出调令，并报请领导审批。

办理调动手续：调出单位向调入单位发出调动介绍信，并办理工资、档案等相关手续的转移。

调入单位报到：工作人员持调动介绍信等材料到调入单位报到。

后续手续：调入单位为工作人员办理户口迁移、党组织关系转移等相关手续。

注意事项

具体流程可能因地区和单位的不同而有所差异，建议提前咨询相关部门或单位。

调动过程中可能需要提供各种证明材料，务必确保材料的真实性和完整性。

调动过程中可能会遇到各种困难和挑战，需要有足够的耐心和决心。

通过以上步骤和程序，事业编人员可以顺利完成从现单位到合肥的调动。建议提前规划，充分准备，确保调动过程顺利进行。