全额事业编制是否值得考，取决于个人的职业规划、兴趣、以及对稳定性和福利待遇的重视程度。以下是一些考虑因素：

优势

稳定性高：

全额事业编制通常提供稳定的工作环境和收入，减少经营风险和裁员风险。

福利待遇好：

包括社会保险、住房公积金、带薪休假等，保障员工基本生活需求。

发展前景广阔：

单位规模和影响力大，提供发展机会和晋升空间。

社会地位：

在体制内工作，有一定的社会地位和身份认同。

限制和考虑因素

招聘竞争激烈：

需要具备一定学历、专业背景和工作经验才能获得编制。

晋升速度较慢：

晋升体系严格稳定，晋升可能需要长时间积累经验。

工作内容可能单一：

工作内容和职责可能较为固定，缺乏灵活性和创新性。

其他考虑

工资收入：虽然工资可能不是最高，但在当地属于中等偏上水平，且随工作年限增长而增加。

工作环境：工作通常较为轻松，不会有太大压力，且有充足的假期。

个人兴趣和职业规划：选择是否考事业编应根据个人兴趣和长期职业目标进行综合考虑。

结论

全额事业编制有其独特的优势，如稳定性和福利待遇，但也存在一些限制，如晋升可能较慢和工作内容可能单一。如果你重视稳定性和福利待遇，并且愿意为此付出相应的努力和时间，那么全额事业编制可能是一个不错的选择。反之，如果你更倾向于有挑战性的工作环境和快速晋升的机会，可能需要考虑其他类型的职业道路。

请根据自身情况做出选择