省直事业单位编制考试的成绩计算通常包括笔试成绩和面试成绩两部分，具体计算方法如下：

笔试成绩

笔试成绩占比70%，包括岗位知识、综合素质和面试备考三个方面。岗位知识占50%，综合素质占10%，备考占10%。

面试成绩

面试成绩占比30%，其中考官主观印象占20%，考生比拼占10%。

总成绩计算

方法一：总成绩 = 笔试成绩 × （50 ÷ 笔试总分） + 面试成绩 × （50 ÷ 面试总分）。例如，某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩 = 240 × （50 ÷ 300） + 80 × （50 ÷ 100） = 80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

方法二：总成绩 = （统考笔试成绩 + 专业测试成绩） ÷ 2 ÷ 1.5 × 0.5 + 专业测试成绩 × 0.5。成绩合成时，笔试成绩和专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

其他说明

面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，采用四舍五入法精确到小数点后两位。

面试前，由招聘单位或主管部门对参加面试人员进行资格条件复审。

建议考生充分准备岗位所需的专业知识，提高自己的综合素质，以及认真备考面试，以在笔试和面试中取得高分。同时，注意总成绩的计算方法，确保计算准确无误。