乡镇事业编人员考到县市的流程和注意事项如下：

了解政策和规定

乡镇事业编人员需要了解人员调动的政策和规定，包括调动的条件、程序等。可以通过查询文件、咨询相关部门或寻求上级领导的指导来获取相关信息。

确定调动意愿

乡镇事业单位员工应首先确定自己是否愿意调动到县城工作，并做好充分准备。

沟通交流

员工可以与乡镇事业单位的领导进行沟通，向其表达调动愿望，并询问相关政策、流程和条件，以取得更多的信息和指导。

书面申请

员工需要书面向乡镇事业单位的机关提出调动申请，表明个人调动意愿，并提供个人基本情况、工作经历、专业技能等相关信息。

资格审核和条件评定

乡镇事业单位的机关将对调动申请进行审核，核实员工的基本情况、工作表现、学历等是否符合调动条件，并进行条件评定。

岗位匹配和选拔

乡镇事业单位的机关根据员工的专业背景和工作需要，确定适合员工调往县城的工作岗位，并通过招聘、竞聘或面试等方式进行选拔。

调动安排和相关手续办理

根据选拔结果，安排调动人员的工作职责、岗位薪酬、工作地点等具体事项，并办理离职手续和相关的证明材料，同时完成入职手续和相关的证件办理，如签订劳动合同、办理社会保险、公积金等。

培训和适应期

被调动人员可能需要参加相关的培训班，以提升个人能力和职业素质，更好地适应新岗位。

关注招聘信息和考试

通过关注县城政府招聘信息和相关招标信息等渠道，了解县城政府的人才需求和招聘渠道，同时关注相关的考试和选拔机构，了解报名条件、考试内容和招聘流程等。

建立人脉关系

与已经在县城工作的朋友、熟人等进行沟通，了解相关信息和机会，以便得到更多的帮助和指导。

准备个人简历和自荐信

认真准备个人简历和自荐信，突出自己的工作经验、专业技能和业绩，以及对调动到县城的热情和期望。

注意申请时机和机遇

在合适的时机，适当申请相关工作机会，并抓住可能出现的机遇。

通过以上步骤和注意事项，乡镇事业编人员可以更好地实现从乡镇到县市的调动。建议提前规划，积极准备，并充分利用各种资源，以提高成功调动的机会。