差额事业单位的社保缴纳方式如下：

基本养老保险

单位和个人共同承担：单位缴纳基本养老保险费的比例一般不超过单位工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%。

缴费基数：缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数；缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。

基本医疗保险

单位和个人共同承担：单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。

工伤保险

单位全额承担：工伤保险由单位全额缴纳，具体比例根据本单位工伤保险费率确定。

失业保险

单位和个人共同承担：单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。

生育保险

单位全额承担：生育保险由单位全额缴纳，以职工个人年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的比例缴纳。

缴纳步骤：

计算缴费金额

缴费单位根据机关社保处规定的缴费基数（缴费年度1月份应发工资减独生子女费）和缴费比例（单位18%、个人2%）计算缴费金额。

填写《机关事业单位工作人员养老保险基金投保花名册》和《机关事业单位缴纳养老基金汇总表》。

审核与办理缴费手续

缴费单位带缴费年度1月份应发工资表和上述《花名册》、《汇总表》到市社会保险服务中心审核。

审核无误后，办理缴费手续。

注意事项：

事业单位住房公积金的缴存也是强制的，单位和个人必须依法缴纳住房公积金。

灵活就业人员应按规定补缴社会保险费，具体补缴方式和时间要求需遵循当地政策。

建议：

缴费单位应严格按照相关规定计算和缴纳社保费用，确保及时足额缴纳。

个人应关注自己的缴费情况，确保缴费基数和比例符合政策规定，以保障自己的社保权益。