事业编12级晋升到更高级别的岗位通常需要经过以下几个步骤：

取得相应的职称

事业单位专技12级晋升需要取得相应的职称，如初级职称、中级职称、副高职称和正高职称等。具体需要根据不同职称的要求进行申报和评审。

满足工作年限要求

不同职称的晋升要求不同的工作年限。例如，刚进入事业单位的人员通常是13级，试用期过后转正定级可以定为12级。具体的晋升年限要求需要参照相应职称的评审标准。

通过职称评聘

专业技术岗位的晋升通常是通过职称评聘来进行的。在试用期内，人员可能定为13级，试用期结束后，根据表现和评审结果，可以定为12级。

满足单位级别要求

晋升到更高级别的岗位，如副科级领导职务，通常需要在副科级以上级别的事业单位工作。在普通事业单位中，管理岗和专技岗在达到一定级别（如管理岗9级或专技岗12级）后，具备基本的晋升条件。

综合评定

除了上述条件外，晋升还需要考虑个人的政治素质、工作能力、群众基础等软性条件。这些条件通常通过考核和评价来确定。

建议

提前规划：了解所在事业单位的晋升政策和要求，制定个人职业发展规划。

提升能力：积极学习新知识，提升专业技能和工作能力，以符合晋升的硬性条件。

建立人脉：与同事和上级建立良好的关系，展示自己的工作成绩和领导能力，增加晋升的机会。

关注政策：及时关注事业单位的招聘信息和职称评审通知，确保按时申报和评审。

通过以上步骤和努力，事业编12级人员可以逐步晋升到更高级别的岗位。