拒绝事业编借调岗位时，可以采取以下策略：

与上级沟通

直接向上级表达不想被借调的意愿，并说明原因和考虑。

尽量以合理的方式解释立场，让上级了解你的想法。

寻求他人支持

如果同事或团队成员也不希望被借调，可以与他们一起商讨，并共同向上级提出意见和需求。

集体行动可能会更有力量。

提供替代方案

如果不想被借调是因为当前工作任务重要或紧急，可以提供替代方案，例如推荐其他适合借调的同事或提供其他解决方案。

表明态度

首先对要借调的领导表示感谢，然后讲清楚不去的困难原因。

保持礼貌和尊重，避免使用冷漠或傲慢的语气。

诚实沟通

坦诚地沟通担忧和困难，说明当前的工作负荷和职责，以及为什么无法接受借调。

避免使用模棱两可的措辞，直接表达自己的意见。

提供合理理由

给出合理的理由来支持决定，例如已经承担的其他重要项目，或者专业知识和技能与借调岗位不匹配。

确保理由真实可信，能够让对方理解你的立场。

寻求上级支持

如果觉得自己无法单独做出决定，可以寻求上级的支持和指导。

向上级解释情况，并请求帮助处理这个问题。

了解公司或组织的规定

在拒绝借调之前，查看公司或组织的规定和政策，了解是否有关于借调的规定。

这些规定会指导你如何处理这种情况。

谈判

如果上级领导坚持要借调，可以尝试进行谈判。

尝试与上级领导协商，寻找一种妥善的解决方案，以满足组织的需求并保留自己的工作任务。

求助于人力资源部门

如果上级领导坚持要借调，可以向人力资源部门求助。

他们可以帮助你了解权利和利益，并提供解决方案。

通过以上策略，你可以合理地拒绝事业编借调岗位，同时保持职场关系和未来的发展。