考上事业编后转正的流程一般包括以下几个步骤：

试用期：

事业编通常有12个月的试用期，初次就业的工作人员若与事业单位订立的聘用合同期限为3年及以上，试用期也为12个月。

考核合格：

试用期满后，需要进行考核，包括政治思想、工作表现等方面，只有考核合格后才能办理转正手续。

填写转正申请单：

试用期满后，需要填写转正申请单，并进行员工总结和自我评价。

提交申请材料：

根据单位要求，准备相应的申请材料，如转正申请表、个人简历、工作业绩材料等，并确保材料齐全、准确。

部门审批：

提交申请后，相关部门会对申请进行审批，评估工作表现、能力和符合转正条件的情况。

面试或考核：

有些事业单位可能会要求进行面试或考核，以进一步评估能力和适应性。

决策和通知：

一旦审批通过，单位会做出决策并通知是否获得转正资格。如果获得转正资格，会告知后续的手续和安排。

签订聘用合同：

试用期满且考核合格后，会与单位签订正式的聘用合同，成为正式在编人员。

建议：

在试用期内表现良好，积极参与工作，及时完成各项任务，并与领导和同事建立良好的关系。

仔细了解所在事业单位的具体转正政策和规定，按照要求准备和提交所有必要的材料。

在试用期内积极提升自己的业务能力和工作表现，以增加转正的机会。