事业编用工形式可以根据不同情况进行填写，主要包括以下几种方式：

固定期限用工：

指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的终止时间。

无固定期限用工：

指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同无确定的终止时间。

以完成一定工作任务为期限的用工：

指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定以某项工作的完成为合同的期限。

固定用工：

指长期在单位工作，相对稳定的用工形式。

临时用工：

指单位雇佣的短期、临时性员工。

非全日制用工：

指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

人事代理员工：

指通过人事代理公司签订劳动合同，但实际用人单位为事业单位。

劳务派遣员工：

指由劳务派遣公司派遣到事业单位工作的员工。

临时工：

指单位雇佣的短期、临时性员工，通常不享受正式员工的待遇。

根据以上信息，你在填写事业编用工形式时，可以根据自己的实际情况选择最合适的选项。例如，如果你是长期在单位工作，可以选择“固定期限用工”或“无固定期限用工”；如果你是在事业单位从事临时性工作，可以选择“临时用工”或“劳务派遣员工”等。

建议在填写时仔细阅读相关表格或说明，确保所填内容准确无误。