在报考事业单位时，填写工作经历应遵循以下原则：

基于实际情况：

如果报考岗位对工作经历有具体要求，如指定的工作时间或特定类型的经验，应详细列出符合条件的工作经历。如果没有具体要求，就根据实际经历如实填写。

真实性：

确保信息的真实性和准确性，避免夸大或虚构经历和成就。

重点突出：

在描述工作经历时，重点突出与报考岗位相关的职责、工作内容、取得的成就和贡献。

格式清晰：

使用列表或分点的格式来组织工作经历，使其易于阅读和理解。

社保和离职证明：

如果工作单位为你缴纳了社保，或在离职时有劳动合同和离职证明，这些可以作为支持你工作经历的证据。

待业期：

如果因备考而辞职，可以填写待业状态，但应注明起始和结束时间。

具体到不同的岗位要求，可能需要进行不同的填写：

无工作经历：如果考生报考的岗位没有明确要求具有工作经历，那么考生可以根据实际情况进行填写，一般填写“无”。

有工作经历：如果考生报考的岗位有明确的工作经历要求，比如岗位要求报考人员具有两年以上基层工作经验，那么考生就需要详细地填写这两年的工作经历，并且提供相应的证明，如社保缴费记录、劳动合同和离职证明等。

待业状态：如果考生之前有工作，因为备考辞去工作，在填写工作经历的时候，可以从辞职之日起，填写“待业”。

建议考生根据自身实际情况，真实、准确地填写工作经历，并按照岗位需求进行突出和格式化，以提高报考的成功率。