事业单位的奖励种类可以根据《事业单位人事管理条例》进行填写，主要包括以下几种：

嘉奖：

对于在工作中取得优良成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的，应当给予嘉奖。

记功：

对于在工作中取得显著成绩，在本单位表现突出的，可以给予记三等功；对在工作中做出较大贡献，在本系统具有一定影响或者有其他突出事迹的，可以给予记二等功。

记大功：

对于在工作中做出重大贡献，在本地区本行业本领域产生重大影响的，可以给予记大功。

授予荣誉称号：

对于功绩卓著的，可以授予荣誉称号。

奖励还可以分为个人奖励和集体奖励，具体包括：

个人奖励：授予荣誉称号、记一等功、记二等功、记三等功、嘉奖。

集体奖励：通令嘉奖、记集体一等功、记集体二等功、记集体三等功、授予“先进集体”称号。

在填写事业编表扬种类时，可以根据以上分类进行选择，并详细描述被表扬人的具体表现和贡献，以确保表扬的准确性和公正性。