事业编 存在禁考规定。具体来说，事业单位工作人员辞职后，根据不同的服务年限和是否被辞退，可能会有不同的禁考年限要求。以下是相关规定的总结：

禁考年限与地域相关：

各省市的禁考年限有所不同，有些是两年，有些是三年，有些是五年。

服务年限不满两年的情况：

如果事业单位工作人员的服务年限不到两年，被辞退后不满五年，则不能报考。

单位同意辞职的情况：

如果单位同意辞职并签字，工作人员可以报名参加其他考试。

单位不同意辞职的情况：

如果单位不同意辞职，员工自动离职并按照法律流程办理辞职手续，则可能会触发禁考期限，通常为五年以内。

试用期辞职的情况：

事业单位试用期辞职一般不会禁考，员工在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，且可以参加公开招聘或其他用人方式的考试。但如果员工在试用期内被单位开除，则不能参加该单位的考试，但可以参加其他单位的招聘考试。

事业编辞职后是否禁考以及禁考的具体年限，主要取决于个人的服务年限、是否被辞退以及单位是否同意辞职等因素。建议辞职前详细了解当地的具体规定，并与单位充分沟通，以确保自己的报考资格不受影响。