事业编考职称的难度可以从两个方面来分析：

内因

报考条件：不同专业领域的职称考试对报名者的学历和工作年限有不同的要求。例如，中级会计师要求大专学历工作满5年，本科学历工作满4年。这些硬性条件使得很多人无法立即参加考试。

考试科目与备考周期：职称考试科目通常较多，备考时间紧凑。例如，中级会计师需要在两年内通过三门科目，这对考生的学习能力和时间管理能力提出了较高要求。

评审环节：对于副高级以上职称，除了考试外，还需通过评审环节。评审不仅考察考试成绩，还涉及个人工作经历、业务成果、论文等多个方面，这些都需要考生具备相应的实力和积累。

外因

岗位比例限制：事业单位中各级岗位的比例是有限制的，如副高、中级、初级的比例分别为10%、40%、50%。这意味着即使通过了考试和评审，也不一定能聘上对应的岗位，因为名额有限。

人为因素：有些单位可能会故意扣押名额，限制人员晋升，导致即使符合条件也无法获得聘任。

信息不对称：职称评定过程中存在信息不对称的问题，有时一些同事能够轻松获得晋升，而另一些同事即使业绩突出也可能因未能及时获取信息而错失良机。

建议

充分准备：在考职称前，应充分了解相关政策和要求，制定详细的学习计划，确保在考试和评审中都能发挥出最佳水平。

关注岗位信息：及时关注单位内部岗位空缺信息，提前做好准备，以增加晋升的机会。

提升综合素质：除了专业知识和技能外，还应注重提升个人在工作中的实际表现和成果，以及在学术和科研方面的积累。

保持耐心和信心：职称评聘过程可能会比较漫长和艰难，但只要坚持不懈，最终还是有成功的机会。