关于事业单位考试是否存在水分的问题，存在不同的观点：

存在水分

事业单位考试确实存在一定的水分，但这种水分不是绝对的。

事业单位在录用人员、晋升职务、发放福利等方面可能存在不公正、有失公平的情况，这些情况通常表现为权力寻租、招聘内定、拖欠工资、发放福利不公等。

某些考试可能会设置“萝卜岗”，即预先安排好的职位，这也被视为一种水分。

主管部门组织的面试可能存在水分，例如考生信息的提前知晓和男性考生的偏爱。

相对公平

事业单位考试的组织和实施通常由各地的人力资源和社会保障部门负责，考试内容主要包括公共科目和专业科目，相关部门会制定严格的考试规则和评分标准，以确保考试的公正性和公平性。

笔试试卷在考前都是密封的，评卷老师、评分标准都是国家统一制定的，确保了笔试的公平公正。

虽然存在一些不公平的现象，但大部分事业单位考试还是严格按照规定进行的。

个人看法

有观点认为，现在的事业单位考试相对公平公正，尤其是笔试环节，而面试环节可能存在一些水分，但并非普遍现象。

另一种观点则认为，尽管存在一些不公平的情况，但考编过程还是相对公平的，主要取决于个人的努力和能力。

综合以上信息，可以得出以下结论：

事业单位考试 存在一定的水分，但这种水分并不是普遍现象，也不是绝对的。考试的组织和实施过程中有严格的规则和评分标准，以确保公平性。然而，由于各种因素，如权力寻租、招聘内定、信息提前知晓等，仍可能存在一些不公平的情况。考生在备考和参加考试时，应认真对待，努力提高自己的实力，以增加成功的机会。