西藏考事业编的难度可以从以下几个方面进行分析：

竞争激烈程度

西藏地区的教师编制考试竞争较为激烈，报考人数众多，但岗位数量有限，这增加了考试的难度。

每年参加西藏公考和事业单位的高校毕业生数量庞大，而招录人数相对较少，导致竞争异常激烈。

考试难度

西藏事业单位考试难度与常规事业单位考试内容相差不大，但整体内容还是有细微的区别。

西藏事业单位D类考试（即面向专业技能人员的岗位）对于应聘者的专业技能和实际操作能力有较高要求，难度会因考试内容、考生的专业背景和实际能力等因素而有所不同。

招录政策

西藏自治区的事业单位招录考试会有较多的岗位专门面向当年的应届高校毕业生，这为应届毕业生提供了更多的就业机会。

考试分数要求较高，需要具备较高的综合素质和专业能力。

岗位选择

考生的选择会影响难度，比如自治区级、市级、县级和乡级的岗位难度可能依次递减。

一些岗位对学历、政治面貌或特定经历（如三支一扶）有严格要求，这些岗位可能会相对容易一些。

建议

充分准备：考生需要全面准备，提高自身的综合素质和专业能力，以增加考试成功的机会。

关注政策：关注西藏自治区人力资源和社会保障厅等官方渠道发布的最新招聘信息，了解岗位要求和招录政策。

选择合适岗位：根据自己的专业背景和兴趣选择合适的岗位，避开竞争过于激烈的岗位。

积累经验：如果有相关的工作经验或专业技能，可以在考试中发挥优势。

西藏考事业编难度较大，但通过充分准备和选择合适的岗位，仍然有机会成功上岸。