编制内人员是可以考编制的，但需要根据具体情况遵守相关规定和程序。以下是相关信息的总结：

在职考编

需要征得原单位同意：编制内在职人员若想考编，需要获得原单位的同意和批准。如果原单位和上级主管部门未批准，考生档案无法取出，将无法通过资格审核和录用环节。

辞职考编：如果无法获得原单位及上级教育部门的批准，考生可以选择辞职后再考编。但辞职后考生将不再具有编制，因此需要慎重考虑。

服务期满后考编

服务期满的考生：服务期满后，编制内人员可以报考其他编制。

参加公开招聘考试

公开招聘考试：事业单位在编人员可以通过参加由当地人力资源和社会保障局组织的公开招聘考试来考事业编。这种方式比较常见，通常包括报名、考试、培训和考核等环节。

参加选调考试

选调考试：一些优秀的事业单位在编人员可以通过参加选调考试来考事业编。选调考试通常由上级部门组织，要求考生具备一定的工作经验和优秀的业务能力。

职位调动

职位调动：事业单位在编人员还可以通过单位之间的调动或内部岗位调整来考事业编。

建议

提前沟通：如果考生希望在编制内继续考编，应提前与原单位沟通并获得同意。

做好规划：如果选择辞职考编，需要做好充分的准备，包括经济储备和心理承受能力。

了解政策：考生应详细了解所在地区的具体考录政策和程序，以确保符合报考条件。

希望以上信息能对编制内人员考编有所帮助。